Por Marquezan Araújo
O Distrito Federal começou 2018 com a criação de novas oportunidades para quem quer fazer alguma especialização profissional. O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial do DF (Senai-DF) abriu as inscrições para cursos de educação técnica e, ao todo, são 597 vagas para 17 tipos de qualificação.
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O início das aulas está agendado para o primeiro trimestre deste ano. Os cursos serão ministrados nas unidades de Brazlândia, Taguatinga, Gama, Sobradinho e Itapoã.
Confira os detalhes sobre as inscrições no site do Senai-DF
Além disso, o Serviço Social da Indústria (Sesi) oferece cursos à distância para a população do DF. As oportunidades são para quem tem interesse em atuar nas áreas de mineração, comunicação, frigorífico, administração e gestão. As inscrições podem ser feitas pelo link: ead.sesi.org.br/df. As aulas já podem começar logo após a inscrição.
Na avaliação da coordenadora de Educação do Sesi-DF, Cláudia Rocha, esses cursos podem ajudar a suprir a necessidade de mão de obra qualificada, exigida atualmente pelo setor industrial. “O trabalho é muito voltado para capacitar, qualificar a mão de obra, para que a indústria já receba um profissional que tenha noção do que eles vão precisa ali dentro”, explica.
Ainda segundo a coordenadora, a instituição deve criar outras oportunidades voltadas para outros setores de interesse da indústria. “Nós vamos trabalhar com um método que engloba ciências, engenharia, as tecnologias e as artes. Isso vai fortalecer o foco na necessidade da indústria”, destaca.
A estudante de 16 anos, Catharina Farias Lima está no terceiro ano do ensino médio e, ao mesmo tempo, cursa Segurança no Trabalho. Ela afirma que agregar esses modelos de ensino pode facilitar a inserção no mercado de trabalho.
“Não é somente te ensinar uma profissão e etc. Ele ensina como você deve se portar no mercado de trabalho. Isso é muito importante está faltando muita qualificação no Brasil”, comentou Catharina.
Segundo a empresa multinacional de seleção e recrutamento ManpowerGroup, Atualmente, 61% das empresas brasileiras querem contratar, mas têm dificuldades de encontrar pessoas capacitadas, principalmente que atuem em áreas de nível técnico.