Segurança e saúde no ambiente de trabalho são fundamentais para que os colaboradores de uma empresa se sintam valorizados e tenham condições para produzir mais. E, ao que parece, as empresas pernambucanas estão se atentando cada vez mais para a questão.
Segundo dados da Secretaria de Previdência do Ministério da Fazenda, em 2013, a incidência de acidentes para cada mil trabalhadores no estado de Pernambuco foi de 14,87. Em 2017, o índice caiu para 12,01. Se fizermos uma comparação entre esses anos, a redução observada foi superior a 19%. Na opinião do Superintendente do SESI de Pernambuco, Nilo Simões, é fundamental que as empresas se atentem para a questão da saúde e segurança no trabalho.
“A empresa precisa dar ao trabalhador qualidade de vida, saúde e, de preferência, preventivamente. Por exemplo: você faz um exame de saúde que vai dar um diagnóstico e você tem um percentual de 10% de tendência a ser diabético. Então você poderá direcionar um tratamento, direcionar uma alimentação saudável”.
De acordo com a mais recente pesquisa feita pelo SESI, entre outubro de 2015 e fevereiro de 2016 sobre o tema, com 500 médias e grandes empresas, 67,6% dos responsáveis pelas empresas citaram a perda de produtividade devido a ausências no trabalho como o principal impacto negativo relacionado a acidentes de trabalho e a problemas de saúde de trabalhadores.
De acordo com o advogado Rafael Rosset, que atua no setor trabalhista, independente da área de atuação, as empresas devem cumprir as normas relacionadas à saúde e segurança no ambiente de trabalho.
“Se você, por exemplo, trabalha em um escritório, você vai ter normas específicas que vão partir dos órgãos de regulamentação que vão dizer qual a iluminação que tem que ter naquele ambiente, qual que é o nível de ruído que tem que ter naquele ambiente, em relação aos odores. Segurança, por exemplo, até das tomadas. Tudo, basicamente tudo”.
A Confederação Nacional da Indústria (CNI), em estudo que contém propostas para os candidatos à presidência da República, defende que são necessárias alterações na gestão do sistema de concessão de benefícios previdenciários e acidentários e nas normas previdenciárias e de segurança e saúde no trabalho. De acordo com a entidade, é necessário realizar uma reforma de temas de segurança e saúde no trabalho e sistema de concessão de benefícios para estimular à prevenção de agravos e de afastamentos do trabalho, e criar condições para o retorno das pessoas a uma vida profissional plena.
Reportagem, Paulo Henrique Gomes