Segundo a Secretaria de Previdência do Ministério da Fazenda, Sergipe registrou uma incidência de 9,87% acidentes de trabalho a cada mil vínculos empregatícios em 2013. A taxa caiu para 7,98, em 2015. Isso representa uma queda de mais de 19% no comparativo entre os anos.
Segundo a Gerente de Relações com o Mercado do Serviço Social da Indústria (SESI) e Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) de Sergipe, Silvia Delmondes, as ações voltadas para saúde e segurança do trabalho colaboram para a redução de riscos e despesas nas empresas.
“Esse trabalho que é feito tem o objetivo de não só reduzir riscos, mas também de reduzir custos com a saúde e com o afastamento do funcionário. E cria também a cultura de prevenção a acidentes”.
Ainda segundo a Secretaria de Previdência do Ministério da Fazenda, a quantidade de acidentes de trabalho segue em queda em Sergipe. Em 2014, foram registrados 3.223 casos. O número caiu para 2.819 em 2015 e para 2.667, em 2016. Em 2017, o índice continuou caindo e foram registradas 2.501 ocorrências no estado. Se compararmos os dados dos anos de 2014 e 2017, houve redução de mais de 22% dos casos.
O Diretor da Associação Nacional de Medicina do Trabalho, Gualter Maia, ressalta a importância das empresas se atentarem às condições físicas e psicológicas de seus colaboradores.
“Se houver um tipo de ação das empresas no sentido de fazer com que a saúde dos seus colaboradores possa melhorar a cada dia, contribuir para que ele possa ter não só uma saúde física, mas também uma condição mental de excelência, de boa qualidade. Isso vai contribuir para a empresa”.
A Confederação Nacional da Indústria (CNI), em estudo que contém propostas para os candidatos à presidência da República, defende que são necessárias reformas na Previdência, que vão além da alteração da idade mínima e das regras de acesso à aposentadoria. Segundo a CNI, há uma importante agenda, associada à reformulação da gestão do sistema de concessão de benefícios previdenciários e acidentários de normas previdenciárias e de segurança e saúde no trabalho.
Para a entidade, é necessário realizar uma reforma de temas de segurança e saúde no trabalho e sistema de concessão de benefícios para estimular à prevenção de agravos e de afastamentos do trabalho, e criar condições para o retorno das pessoas a uma vida profissional plena.
Reportagem, Paulo Henrique Gomes