Brasil - undefined·31 de janeiro de 2019

“Foi um diferencial ter o SENAI no meu currículo”, afirma profissional curitibano

<p><em>O SENAI possui s&oacute; no Paran&aacute;, mais de 50 unidades espalhadas pelo estado</em></p>

Por Agência do Rádio
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Por Juliana Gonçalves

A timidez era um grande desafio para Willyan de Sousa, de 20 anos, quando cursava o ensino médio. O curitibano conta que, no início, era muito retraído e não conseguia sequer lidar com as pessoas. Algo que o ajudou a superar tal condição foi dar aulas voluntárias de matemática para os colegas, ao longodo período que cursou SESI – ele foi incentivado pelos professores. “A comunicação foi muito trabalhada dentro do SESI”, relata.

Após a experiência, Willyan optou por realizar um curso técnico de eletrônica, no SENAI. Ele considera que tal formação foi muito importante para conseguir uma vaga no mercado de trabalho, pois ele compreendeu as teorias, colocou em prática e jáchegou com experiência no emprego.

ÁUDIO: acesse a versão dessa notícia para emissoras de rádio

Para Willyan que,atualmente, trabalha em uma empresa de tecnologia, o grande diferencial do SESI e do SENAI está na qualificação dos professores.

“Foi um diferencial o SENAI estar no meu currículo e mudou minha vida. Eu acho que o mais interessante que quando os professores entram no mundo do SESI/SENAI, não é só dedicação de dar aula é o que eles fazem antes e depois de dar aula, que faz toda diferença na aprendizagem dos alunos. Os professores estão sempre disponíveis, se encontrar no corredor eles tiram uma dúvida... eles estão sempre disponíveis para tirar dúvidas dos alunos”, afirma.

O SENAI possui, só no Paraná, mais de 50 unidades. As atividades concentram a educação como um dos pilares para preparar melhor os jovens para o mercado de trabalho.
Em dezembro do ano passado, o atual governo anunciou a intenção de reduzir o envio de recursos financeiros que chegam ao Sistema S. Como o SESI e o SENAI fazem parte desse pacote, membros dessas instituições destacam que há um risco de as atividades do grupo reduzirem na mesma proporção.

Os cortes anunciados podem variar de 30% a 50% do investimento que é repassado anualmente.

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