Ciência & Tecnologia - undefined·16 de novembro de 2018

ENTREVISTA: Investimentos em saúde do trabalho pode diminuir número de afastamentos em empresas (BLOCO 1)

<p>Os Centros de Inova&ccedil;&atilde;o SESI s&atilde;o voltados para o desenvolvimento de solu&ccedil;&otilde;es em seguran&ccedil;a e sa&uacute;de do trabalhador para atender &agrave;s necessidades da ind&uacute;stria brasileira</p>

Por Agência do Rádio
Ouvir · 00:02:19

Imagem não disponível

A imagem principal desta matéria não foi encontrada.

KIT DE REPUBLICAÇÃO
Ver kit completo
Nos siga noGoogle News
Seguir
Esta matéria é de livre reproduçãoVer licença
JORNAL DIGITAL PARA COMUNICADORES

O conteúdo que vai ao ar começa aqui.

Áudios, textos e roteiros produzidos todos os dias para rádios e mídias online regionais. Gratuito. Pronto para usar. Em todos os 27 estados. São 25 anos ao lado de quem comunica o Brasil.

Olá, meu nome é Paulo Henrique Gomes e hoje nós vamos falar sobre o Centro de Inovação SESI – Prevenção da Incapacidade, que fica localizado na Bahia. O local tem como objetivo criar soluções para reduzir o número de ausências do trabalhador no trabalho e, dessa maneira, diminuir os custos das empresas com afastamentos. Hoje nós vamos conversar com a coordenadora técnica de pesquisa, desenvolvimento e inovação do centro, Lívia Aragão.

Acesse o segundo bloco desta entrevista

Lívia, você pode me falar um pouco mais sobre o trabalho desenvolvido no Centro de Inovação SESI – Prevenção da Incapacidade?

“O que a gente busca desenvolver, o centro de atuação, a gente atua para reduzir, desenvolvendo soluções para reduzir o absenteísmo ou ausências ou afastamentos do trabalhador da empresa e aumentar as taxas de retorno do trabalho.”

E como é o trabalho que vocês desenvolvem em conjunto com as empresas? É uma espécie de consultoria?

“Na perspectiva de gestão dos afastamentos, a gente pode fazer uma avaliação inicial da empresa para identificar as necessidades de demanda, a gente pode apoiar as empresas, assessorar as empresas a construir uma inteligência de coleta, registro, armazenamento e produção de informação e conhecimento. Existe um apoio, uma assessoria nas empresas relacionadas aos aspectos legais. A gente pode apoiar a empresa a identificar os preditores de incapacidade do trabalho também, ou seja, quais são os fatores mais associados a incapacidade que ela está vivendo ali no momento e ajudar a escolher medidas de prevenção.”

E como as empresas tratam a questão da incapacidade do trabalho? Elas dão a devida atenção para isso?

“Esse fenômeno da incapacidade do trabalho ganhou atenção em diversos países industrializados por causa da sua tendência de crescimento e alto custo. E que não é só para as empresas, é para a sociedade e para os indivíduos. Aqui no Brasil, só para ter uma ideia, existe uma tendência de crescimento também.”

Nós vamos para um pequeno intervalo e em breve a gente volta com o segundo bloco da entrevista com a coordenadora técnica de pesquisa, desenvolvimento e inovação do Centro de Inovação SESI – Prevenção da Incapacidade, Lívia Aragão.
 

SOBRE

Agência do Rádio

Ver todas as matérias
t-page