Por Camila Costa
O SESI Viva+ chega para atender as demandas da indústria brasileira quanto a necessidade de administrar de forma mais eficiente a qualidade de vida dos trabalhadores. Por meio da plataforma, que concentra a gestão da saúde dos trabalhadores em um único ambiente virtual, os gestores podem compilar dados, juntar informações sobre a saúde de todos os funcionários de diversos setores. Essas informações, agrupadas de forma qualificada e estruturada, possibilita uma análise clara de como anda a saúde dos trabalhadores. É possível, por exemplo, gerar estudos epidemiológicos para apoiar as indústrias na redução de riscos legais, na redução de custos com afastamentos, na prevenção de acidentes e aumento da produtividade no trabalho.
Os funcionários também têm acesso à plataforma. Podem consultar informações sobre seus dados de saúde e receber alertas como os que avisam que algum exame periódico está vencido. A ferramenta apoia ainda as empresas nos atendimentos às questões relativas à Segurança e Saúde do Trabalho (SST) no eSocial – sistema que comunica ao governo, de forma unificada, informações sobre saúde e segurança dos trabalhadores. O SESI fornecerá às empresas um sistema com todos programas legais dentro do parâmetro exigido pelo eSocial, levando em consideração higiene ocupacional, ergonomia e análise de riscos.
Emmanuel Lacerda, gerente-executivo de Saúde e Segurança na Indústria do SESI Nacional, conta um pouco mais sobre o funcionamento e os reflexos do uso de ferramenta específica para saúde dos trabalhadores. Confira:
Como o senhor definiria o SESI Viva+?
Plataforma completa com programas corporativos de gestão de saúde que engloba soluções para gestão do eSocial, de gestão do FAP (Fator acidentário de prevenção)I, mas também é uma plataforma que possibilita, por meio de canais de relacionamento com o trabalhador, que a empresa possa trabalhar comunicação, conteúdos técnicos, engajando, mobilizando os trabalhadores por comportamentos mais seguros e comportamentos de saúde e vida saudável.
Como a empresa e o funcionário têm acesso?
A plataforma é composta por aplicativos, para indústria e para o trabalhador, onde são meios de acesso à plataforma. A empresa, para fazer adesão à plataforma, ela, necessariamente, ou utiliza os sistemas de gestão embarcados na plataforma, e a dali todos os dados relativos à segurança do trabalho já passam integrados em todas as funcionalidades. Desde painéis de indicadores para gestão, mas também sistemas de gestão de processos, de programas, relacionados com saúde e segurança. Isto é feito mediante um contrato, onde a empresa e os trabalhadores desta empresa teriam o acesso de acordo com o perfil para usar a plataforma digital.
Como funciona a segurança dos dados inseridos na plataforma?
A empresa, nos seus diferentes níveis de acesso, tem visão da sua população de trabalhadores, dos indicadores de saúde, mas também dos seus programas. E os médicos responsáveis podem ter acesso a dados individualizados, mas só para médicos, que, por lei, podem ter acesso a dados individuais. O acesso são a dados de indicadores populacionais para que possa apoiar tomada de decisões dela e implementação de programas. O trabalhador, por direito, ele traz no seu perfil de aplicativos ou um canal web, os dados da sua saúde e também um acesso a canais de relacionamento, como o que ele possa ter neste ambiente informações, conteúdos, que apoie ele no seu autocuidado e que também possa apoiá-lo no processo de mudança de comportamento e engajamento nesses programas de saúde e segurança.
Qual o impacto desse tipo de ferramenta?
O impacto maior desta ferramenta é ter impacto na redução de afastamentos. Isso faz com que a partir do engajamento do trabalhador e de uma melhor capacitação da gestão das empresas, o resultado esperado é que se reduza tanto os acidentes por meio de ações e programas de prevenção, mas também faça melhor gestão desses afastamentos para que tenhamos menos trabalhadores afastados e, por consequência, menores custos relacionados para a empresa.
Isso está ligado diretamente a uma indústria mais produtiva e competitiva?
O trabalhador que não se afasta impacta na produtividade das empresas. O trabalhador que tem melhor saúde, melhor integridade física tem, obviamente, melhor requisito de produtividade no seu trabalho.
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