Olá! Meu nome é Aline Dias e hoje vamos falar sobre o uso de tecnologia para a inclusão de Pessoas com Deficiência nas empresas. Um aplicativo desenvolvido pelo SESI tem ajudado nos projetos de acessibilidade nas indústrias. Para falar sobre o assunto, vamos entrevistar o engenheiro de segurança do Centro de Inovação SESI em Longevidade e Produtividade, Felyppe Blum. Felyppe, qual o objetivo do Indústria Acessível?
“O objetivo do Indústria Acessível é auxiliar as indústrias no processo de contratação, do recrutamento e seleção de Pessoas com Deficiência. É demonstrar para aquela indústria que existem diversos postos de trabalho onde há possibilidade de inserir uma pessoa com deficiência, independente de qual seja, mas que muitas vezes a empresa desconhece. E, ao mesmo tempo, com relação à acessibilidade, o objetivo do Indústria Acessível é demonstrar para a empresa quais são as ações que ela deve melhorar para tornar o ambiente arquitetônico e acessível, porque não adianta apenas contratar a pessoa com deficiência e não proporcionar o acesso dela à empresa.”
E como funciona o aplicativo?
“Nesse aplicativo a gente insere todas as informações. Vamos citar aqui o exemplo para mapeamento de postos de trabalho. A gente pega a descrição das atividades de determinada função aí nós mapeamos as demandas físicas, cognitivas e perceptivas daquele posto, além de analisar os riscos ocupacionais que existem no ambiente de trabalho. Com base nisso, nós correlacionamos todas as informações e é compatibilizado o maior número de deficiências para aquele único posto de trabalho. Também são tiradas fotos nesse aplicativo e todo esse trabalho é feito sem conexão 4G ou Wi-Fi. Então, ao final de todo esse levantamento, nós fazemos a sincronização com a plataforma web, a gente faz algumas correções e finalizada essa parte, o relatório é emitido para a empresa. Ele reduziu 50% do tempo que a gente levava do início até a entrega final do projeto para a indústria.”
O Indústria Acessível passa por mudanças para atender melhor as indústrias. Em que mais ele poderá ajudar?
“Assim como a gente faz a avaliação para Pessoas com Deficiência, o objetivo agora é fazer a avaliação para postos de trabalho que contemplem questões de longevidade, porque o nosso Centro de Inovação SESI é específico em longevidade e produtividade e com base nisso, nós queremos auxiliar as indústrias na questão de manter essas pessoas que serão contratadas, quais serão as competências para que as pessoas permaneçam no ambiente industrial. Além disso, vamos incluir a avaliação para pessoas reabilitadas, pessoas que sofreram algum tipo de acidente de trabalho, ficaram um tempo afastadas e retornam reabilitadas. Só que muitas vezes essas pessoas acabam não voltando para aquele cargo que elas ocupavam até o acidente de trabalho e com base nisso a avaliação vai objetivar quais os postos aquela pessoa vai poder ocupar. “
Hoje nós ficamos por aqui. Muito obrigada pela sua audiência e até a próxima!