REPÓRTER: O Tribunal Superior do Trabalho não conheceu recurso do Hospital Nossa Senhora das Graças, de Curitiba (PR), que pedia a redução da indenização de um ex-empregado, submetido a assédio moral por uma irmã religiosa. O valor já havia sido reduzido pelo Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região, de 8 mil reais para 1.500 reais, mas o hospital não aceitou a condenação. Na reclamação trabalhista, o funcionário afirmou que, além das ameaças de demissão, a irmã, diretora-geral da maternidade, o humilhava diante dos colegas. O hospital negou as acusações, mas o juízo de primeiro grau o condenou à indenização de oito mil reais. Em recurso no Tribunal Regional, o valor foi reduzido para 1.500 reais. O hospital insistiu no TST, no caso de manutenção da condenação, na redução do valor. Entretanto, o ministro Walmir Oliveira da Costa disse que o Regional observou todos os princípios para valoração da pena, como proporcionalidade e razoabilidade, devendo ser mantida a quantia fixada. Ainda cabe recurso.
Com informações do Tribunal Superior do Trabalho, reportagem Thamyres Nicolau
