PIAUÍ (PI): Número de demissões segue alto no estado em comparação com contratações

LOC: O mercado de trabalho no Piauí ainda está demitindo mais trabalhadores do que contratando. De acordo com números do Ministério do Trabalho e Emprego, pouco mais de 15 mil pessoas conseguiram emprego no estado entre os meses de fevereiro e março deste ano. No mesmo período, mais de 16 mil trabalhadores foram demitidos, o que significa que o estado registrou um saldo negativo de 770 vagas de trabalho. 

 

Em todo o país, mais de 14 milhões de pessoas estão desempregadas, de acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, o IBGE. E é para aumentar a quantidade de vagas de trabalho no Piauí e em todo o país, que o Senado Federal está analisando o texto da reforma trabalhista que foi aprovado na Câmara dos Deputados no final de abril.

 

Para o deputado Federal Heráclito Fortes, do PSB piauiense, a reforma trabalhista vai beneficiar principalmente o trabalhador de baixa renda, ao modernizar as relações entre empregado e empregador. Para ele, o fim do imposto sindical obrigatório previsto na reforma é um dos exemplos dos benefícios que serão criados com a aprovação da medida.

 

SONORA: Heráclito Fortes, deputado Federal (PSB-PI)

 

“A grande mobilização contra a reforma Trabalhista é porque, finalmente, teve a coragem de acabar com a colaboração obrigatória do imposto sindical. A partir de agora vai contribuir aquele que quiser e que gostar do seu sindicato. Nós temos que pensar em um país moderno, nós temos que pensar em um país com responsabilidade, nós temos o dever de recuperar o tempo perdido e construir o país dos nossos filhos. Nós estamos preocupados em beneficiar é o baixa renda. É aquele trabalhador que não pode sofrer nenhum dano, não pode ter nenhuma diminuição salArial. E o governo foi muito criterioso sobre isso”.

 

LOC: Entre outros pontos, o texto da reforma trabalhista prevê que funcionários possam negociar os 30 dias de férias em até três vezes. Além disso, será possível flexibilizar a jornada de trabalho. Hoje, por exemplo, a CLT não permite que o trabalhador divida suas férias, mesmo que seja de sua vontade. Também será possível, quando for da vontade dos trabalhadores, negociar a redução do horário de almoço para 30 minutos, em compensação, ele poderá sair 30 minutos mais cedo.

 

O professor do Departamento de Economia da Universidade de São Paulo, Hélio Zylberstajn, lembra que as negociações diretas entre patrões e empregados vão gerar benefícios para ambos. Para ele, a reforma trabalhista é uma inovação importante para as relações do trabalho no país.

 

TEC./SONORA: Hélio Zylberstajn, professor da USP

 

LOC: A reforma Trabalhista está em análise na comissão de Assuntos Econômicos e, em seguida, segue para a comissão de Assuntos Sociais e de Constituição e Justiça, antes de ser votada no plenário do Senado.