REPÓRTER: A Projetar Ambientes Modulados, em Belém, foi condenada a indenizar uma ex-gerente administrativa. A empresa tentou impedir a funcionária de falar com colegas sobre acordo firmado em reclamação trabalhista. A decisão foi do Tribunal Superior do Trabalho, ao analisar um registro policial da empresa contra a ex-funcionária, por suposto crime de calúnia. A gerente relatou que ajuizou a ação com pedido de indenização por danos morais ao ser chantageada pelo proprietário, que sugeriu a ela se demitir para assumir uma outra loja. Ela relatou que não cedeu às pressões e teve as atribuições reduzidas, até ser dispensada. A ação foi encerrada com a conciliação entre as partes. Dois dias depois do acordo, a trabalhadora foi surpreendida com uma intimação policial por crime de calúnia. A denúncia deu origem a outro processo trabalhista contra a Projetar Ambientes Modulados, com pedido de indenização por dano moral da ex-funcionária. Em juízo, o proprietário da empresa admitiu que fez a denúncia com o intuito de impedir que a gerente continuasse ligando para outros funcionários, informando que havia ganhado o processo judicial em conciliação. Condenada a pagar 60 mil reais de indenização pelo Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região, a empresa tentou reverter a condenação no Tribunal Superior do Trabalho. O pedido foi indeferido.
Com informações do Tribunal Superior do Trabalho, reportagem Thamyres Nicolau