A saúde da população está diretamente ligada ao desenvolvimento econômico e social do País. Essa é a defesa do diretor da Associação Nacional de Medicina do Trabalho, Gualter Maia.
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De acordo com ele, o aumento da competitividade empresarial, por exemplo, depende se o funcionário está saudável ou não.
“Toda empresa tem plano de saúde e isso é pago pela empresa. Quanto mais investir em promoção à saúde desse trabalhador, melhor vai ser o desempenho da empresa, os lucros da empresa. Isso reflete em toda a economia.”
As despesas com saúde no país têm aumentado. Segundo o IBGE, só em 2015, os gastos com consumo final de bens e serviços de saúde chegaram a R$ 546 bilhões, valor que corresponde a 9,1% do Produto Interno Bruto, que é a soma de todas as riquezas do País.
Dados sobre a questão também são encontrados em relatório voltado para a área da saúde, apresentado pela Confederação Nacional da Indústria, a CNI. Segundo o balanço, há indicativos de que, entre 2016 e 2018, os custos com saúde no Brasil cresceram, em média, 10,9% ao ano, acima da inflação.
Para o gerente Executivo de Saúde e Segurança da Indústria, do Serviço Social da Indústria (SESI), Emmanuel Lacerda, é necessário que exista política de gestão para melhorar a eficiência desse tipo de benefício.
“O que se coloca como desafio para as empresas é, de fato, fazer uma melhor gestão dos riscos técnicos relacionados aos contratos dessas apólices de seguro, por um lado. Por outro lado, trabalhar os aspectos da saúde do trabalhador e também o uso mais racional, evitando desperdícios no sistema.”
Pela relevância do tema e pela preocupação com a sustentabilidade do sistema de saúde suplementar, o assunto faz parte de um grupo de propostas encaminhadas aos candidatos à Presidência da República.
Reportagem, Marquezan Araújo