Governo Federal segue no combate à desigualdade racial. No mês da Consciência Negra, o Ministério da Integração e do Desenvolvimento Regional, o MIDR, participou de debate sobre o tema, a convite da Companhia de Desenvolvimento dos Vales do São Francisco e do Parnaíba, a Codevasf.
O objetivo do encontro foi iniciar um diálogo sobre as desigualdades estruturais que moldam a sociedade brasileira e sua influência no cotidiano do serviço público, como explica Natália Mori, coordenadora do Comitê de Promoção da Igualdade de Gênero, Raça e Diversidade do MIDR. “A ideia do evento foi uma ação conjunta para a gente refletir sobre o Dia da Consciência Negra, os direitos da população negra e sobre como o nosso ministério pode pensar nossas políticas à luz do enfrentamento dessas desigualdades”.
Viviane Santos, representante do Comitê de Promoção da Igualdade de Gênero, Raça e Diversidade da Codevasf, destacou que o órgão busca a construção de uma organização mais atenta e inclusiva. “Nosso comitê é essencialmente educativo e, a partir de ações de educação, esperamos que as práticas cotidianas sejam transformadas e tenhamos um ambiente de trabalho mais saudável, mais respeitoso e aberto à diversidade de todas as formas”
Para homens e mulheres negras que vivenciam atos de racismo, dar voz a essa questão é fundamental, como destaca o engenheiro agrimensor e servidor da Codevasf Nadson Lobo de Jesus. “É importante que, dentro dos órgãos públicos, as pessoas negras se sintam representadas. Assim, como para reduzir as desigualdades, é necessário que o debate sobre o racismo não fique reservado somente ao mês da consciência negra”, argumentou o engenheiro."
Para mais informações sobre o Ministério da Integração e do Desenvolvimento Regional, acesse mdr.gov.br.
Governo Federal segue no combate à desigualdade racial. No mês da Consciência Negra, o Ministério da Integração e do Desenvolvimento Regional, o MIDR, participou de debate sobre o tema, a convite da Companhia de Desenvolvimento dos Vales do São Francisco e do Parnaíba, a Codevasf.
O objetivo do encontro foi iniciar um diálogo sobre as desigualdades estruturais que moldam a sociedade brasileira e sua influência no cotidiano do serviço público, como explica Natália Mori, coordenadora do Comitê de Promoção da Igualdade de Gênero, Raça e Diversidade do MIDR.
TEC/SONORA: Natália Mori
“A ideia do evento foi uma ação conjunta para a gente refletir sobre o Dia da Consciência Negra, os direitos da população negra e sobre como o nosso ministério pode pensar nossas políticas à luz do enfrentamento dessas desigualdades”.
Viviane Santos, representante do Comitê de Promoção da Igualdade de Gênero, Raça e Diversidade da Codevasf, destacou que o órgão busca a construção de uma organização mais atenta e inclusiva.
TEC/SONORA: Viviane Santos
“Nosso comitê é essencialmente educativo e, a partir de ações de educação, esperamos que as práticas cotidianas sejam transformadas e tenhamos um ambiente de trabalho mais saudável, mais respeitoso e aberto à diversidade de todas as formas”
Para homens e mulheres negras que vivenciam atos de racismo, dar voz a essa questão é fundamental, como destaca o engenheiro agrimensor e servidor da Codevasf Nadson Lobo de Jesus.
TEC/SONORA: Nadson Lobo
“É importante que, dentro dos órgãos públicos, as pessoas negras se sintam representadas. Assim, como para reduzir as desigualdades, é necessário que o debate sobre o racismo não fique reservado somente ao mês da consciência negra”, argumentou o engenheiro."
Para mais informações sobre o Ministério da Integração e do Desenvolvimento Regional, acesse mdr.gov.br.
Reportagem: Janaína Castro